⏱️시급·주휴수당 계산기

네. 고용 형태와 상관없이 한 주에 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이고 그 주의 근무일을 모두 나왔다면 주휴수당이 생겨요. 5인 미만 사업장도 똑같이 적용돼요.

주 40시간 근무자는 하루치인 8시간이에요. 그보다 짧게 일하면 비례해서 줄어요. 예를 들어 주 20시간이면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간분을 받아요. 40시간을 넘게 일해도 주휴시간은 8시간이 최대예요.

그 주는 주휴수당이 생기지 않아요. 다만 이미 일한 시간의 임금은 그대로 줘야 하고, 다음 주에 개근하면 다시 주휴수당이 생겨요.

정부 발표 금액은 월 209시간(주휴 포함)을 기준으로 해요. 이 계산기는 주급에 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주를 곱해서 몇 천 원 차이가 날 수 있어요. 둘 다 흔히 쓰는 방식이에요.

하루 8시간, 주 40시간을 넘는 부분은 연장근로예요. 상시 5인 이상 사업장이면 통상임금의 50%를 더 줘야 하는데, 이 계산기는 가산수당 없이 기본 시급으로만 계산해요.